某企业拟作十年内的发展规划,这使规划能落到实处,他们需作一份( )。
影响企业人力资源规划的经济环境因素包括( )。
某矿山公司对近几年的不安全行为事件(意外事件)进行了回顾和统计,发现公司平均每年发生大小意外事件在100起左右,根据海因里希法则推断,照此趋势发展下去,该公司未来十年内,死亡人数可能是( )。
某公司开展企业文化建设规划,聘请第三方机构对公司的安全生产管理和状态进行了初始评估,评估结果为处于“依靠严格监督”的阶段,建议未来三年的安全文化发展目标定位达到“员工的自我管理”阶段。依据企业开展安全文化建设规划的工作步骤,下一步工作应为( )。
开发建设单位拟在某市城区边缘地段内建设商品住宅,其性质与总体规划相符。在做了初步测算后,向城市规划行政主管部门提出了建设申请。该项目占地约26.2公顷,其内有部分待改造的平房及工厂等;基地北侧临城市次干道;西侧为城市外围的快速路(过境交通);东、南侧为已改造完成的住宅(楼房);北侧为规划风景区和已建成的度假别墅区。图中所示河流与水面已纳入市区雨水排放系统。城市规划行政主管部门现已给出修建性详细规划的部分规划条件(基地现状详见附图):
1.用地情况:规划性质、边界条件、规划用地面积;
2.建筑限高、建筑后退及间距要求;
3.小区绿地配置要求;
4.公建配套设施要求;
5.市政设施及道路的配置要求;
6.地块内应保留的现状设施;
7.遵守事项:规划设计条件的时限、规划方案编制、报审及建设项目相关手续申报须符合的有关规范、规定的要求。
请补充其他必要的规划设计条件
开发建设单位拟在某市城区边缘地段内建设商品住宅,其性质与总体规划相符。在做了初步测算后,向城市规划行政主管部门提出了建设申请。该项目占地约26.2公顷,其内有部分待改造的平房及工厂等;基地北侧临城市次干道;西侧为城市外围的快速路(过境交通);东、南侧为已改造完成的住宅(楼房);北侧为规划风景区和已建成的度假别墅区。图中所示河流与水面已纳入市区雨水排放系统。城市规划行政主管部门现已给出修建性详细规划的部分规划条件(基地现状详见附图):
1.用地情况:规划性质、边界条件、规划用地面积;
2.建筑限高、建筑后退及间距要求;
3.小区绿地配置要求;
4.公建配套设施要求;
5.市政设施及道路的配置要求;
6.地块内应保留的现状设施;
7.遵守事项:规划设计条件的时限、规划方案编制、报审及建设项目相关手续申报须符合的有关规范、规定的要求。
请补充其他必要的规划设计条件
张某今年70岁,妻子健在,有三个儿子。现在他想制订一份财产传承规划。先向助理理财规划师小舟咨询,为咨询的具体内容。请选择适合的答案:
以下小舟对张某遗产范围的界定错误的是()。人力资源管理包括根据企业的( )进行的人力资源规划、职业前景规划、员工招聘、岗位培训、考评、晋升调职,在职培训、薪资福利等内容。
某寿险公司准备做一份关于今后五年的人力资源规划,为了完成这份规划,该公司需要完成的两项最为重要的基础工作是():
①人力资源需求预测;
②人力资源环境预测;
③人力资源供给预测;
④人力资源开发预测。
企业战略规划的第一个步骤是确定企业目标。
下面关于企业资源规划的叙述,正确的________。
某企业拟作十年内的发展规划,这使规划能落到实处,他们需作一份( )
某企业拟作十年内的发展规划,这使规划能落到实处,他们需作一份( )
()是对企业员工总量、构成流动的整体规划
某企业拟作十年内的发展规划,这使规划能落到实处,他们需作一份( )。
从规划的期限上看,人力资源规划的长期规划时间一般为( )。
从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为( )。
在企业规划中起决定作用的规划是( )。
在人力资源规划中,人员规划的内容包括( )。
影响企业人力资源战略规划的内部因素有( )。
对企业人力资源战略规划的评价过程包括()
下列不属于从性质上划分的企业人力资源战略规划的是( )。
企业人力资源规划评价的具体内容包括( )。
( )是企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为( )。
企业员工培训规划制定的有效性要求必须体现( )特点。
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是( )。
影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括( )。
以下关于企业人员规划的说法不正确的是( )。
制定企业人员规划的基本原则包括()。
制定企业人员规划的基本原则包括( )。
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