通过满足人们对物质利益的需求，来激励人们的行为，调动人们的工作积极性的方法是 ( )

管理者为什么要研究组织行为学？

组织目标表明组织所追求的状态，从而给组织成员提供行为的基本方向。

在管理的基本职能中，激励组织成员完成组织目标的是（）。

内容型激励理论强调内在性激励因素对人们行为的影响：如（）、需求成就激励理论和综合性激励理论。

管理学意义上的组织是人们为了实现某一共同的目标而协同工作的组织。它是（）。

（）职能是管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。内容是：指挥、协调、激励。

人们在做人方面所向往和追求的理想目标是什么？

（）是指人们对自己的行为能否导致所得到的工作绩效和目标的主观概率。

组织行为学的目标是（）组织中的行为，从而更好地对组织中的行为加以管理和协调，提高组织的绩效。

舆论以什么所不能代替的作用制约人们的行为（）。

管理职能的基本内容是：计划职能是对未来活动进行的一种预先的谋划；（）是为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成合理的分工协作关系。；领导职能是管理者利用组织所赋予的权力，去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。（）是保证组织各部门各环节，能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理活动。