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领导者沟通协调的目的是为了（）

单选题

2022-01-03 08:26

A、A．提高被领导者的行为效率，实现组织目标
B、B．建立科学有效的管理，协调各种内部关系
C、C．合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用
D、D．结合组织内外部环境条件，制定组织目标

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正确答案

A

试题解析

标签：组织行为学管理学

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从管理角度看，组织行为学具有预测、解释和控制的目的。（）

（）是组织及其管理者为了要有效发挥管理职能、实现组织目标，运用各种沟通渠道和工具，与内外公众之间的进行的信息、知识、思想和情感的交流过程。

管理创新的目的是为了提高企业组织的运行效率。

协调是组织及其人员面对组织内外各种冲突，冲突各方进行信息沟通，平复情绪、（）的活动过程。

在沟通过程中，领导者的个人风格和领导者的个性特征、管理风格相关，并且，领导者的个人风格与沟通的相关度非常高。（）

管理的四大基本职能是（）。 Ⅰ协调职能 Ⅱ组织职能 Ⅲ领导职能 Ⅳ控制职能 Ⅴ计划职能 Ⅵ沟通职能

船员响应管理包括权力强制、利益激励、群体响应、人际关系与沟通、领导行为影响等，其中激励是船员响应管理的（），其原理基于（）。

现代管理学大师（）认为，组织成员之间的相互影响存在着两种不同的基础，一种是为了共同的组织目标，另一种则是为了私人的目的。

实施个性化的激励手段，满足员工的不同需求，激励的目的正是为了协调组织和个人目标的不一致性。

领导协调的对象是（）。Ⅰ协调群体中的个人；Ⅱ协调组织中的群体；Ⅲ协调不同的组织。

组织行为学的目标是（）组织中的行为，从而更好地对组织中的行为加以管理和协调，提高组织的绩效。

领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（）。

相关题目: 管理是指在社会组织中，管理者为了实现组织的既定目标，对其所能支配的各种（　）进行有效计划、组织、领导和控制的过程。; 学习组织行为学的目的是开发管理者的人际关系技能。(); 任何一个组织都是一个社会存在体，为了取得各方面的理解与支持，需要加强与各方面的沟通与协调。因此，管理的目的就是处理好组织内外的各种人际关系。; ．）（）是指运用行为科学和相关管理方法，对组织的权力结构、组织规模、沟通渠道、角色设定、组织与其他组织之间的关系，以及对组织成员的观念、态度和行为，成员之间的合作精神等进行有目的的、系统的调整和革新，以适应组织所处的内外环境、技术特征和组织任务等方面的变化，提高组织效能。; 建立健全管理组织的目的是为了(); 将领导协调划分为领导职能协调、组织同环境协调、组织机制协调、领导班子内部协调、人际关系协调是按照（）划分的; （）的立法目的是：“为了加强城乡规划管理，协调城乡空间布局，改善人居环境，促进城乡经济社会全面协调可持续发展”。; 风险管理委员会是农业银行风险管理的研究、决策、组织、沟通和协调机构。; 组织中一切有目的活动是否有效，取决于领导者领导活动的（）性。所以认为管理就是领导。; 论述领导者如何开展沟通和协调。; 领导者沟通协调的目的是为了（）; 领导的构成要素包括拥有领导权威的领导者，追随者，拥有明确使命与目标的组织，管理情境或领导环境和领导行为。; 沟通行为的目的是为了（）和（）。; 管理中沟通的目的最终是为了（）。; 管理是有管理目的的过程，协调资源的目的是为了达到既定的目标。资源包括（）。; 领导层主要设置（），其主要负责该项目的对外沟通协调，包括与甲方互动沟通、与项目其他参与方协调等。; 下级管理组织或人员主动向上级组织或领导表明自己的态度，提出自己的建议。这种沟通是（）; 管理的四大基本职能是（）。Ⅰ协调职能Ⅱ组织职能Ⅲ领导职能Ⅳ控制职能V计划职能Ⅵ沟通职能; 物流管理是为了（）达到用户所满意的服务水平，对物流活动进行的计划、组织、协调与控制。; 在古代的信息管理中，信息组织的目的不是为了“用”，而是为了“管”；不是为了“传播”，而是为了（）。

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