首页/ 题库 / [问答题]简述以母国为中心的人员配备策略的原因。的答案
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某建筑施工企业有从业人员2000人,成立了安全生产管理部,配备了40名安全生产管理人员。根据《注册安全工程师管理规定》,该企业配备的安全生产管理人员中,注册安全工程师的数量最低为( )。

发展中心是指一种以评估被测人员管理素质为中心、以中高级层次人员为对象、标准化的一组评价活动。
人员配备,一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备,既包括组织管理岗位的人员配备,也包括非管理岗位的人员配备。
从产品提供的角度分析,母国中心战略是将母国( )向其他可能的市场延伸。
集中作业中心应至少配备()名生产管理人员。
管理学中人员配备的原理有
人员配备,通常称为人力资源管理是对组织中( )的配备。
(Q10806) 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这是人员配备的( )原则。
发达国家医院病床与病案管理人员的配备比例为()。
马斯洛认为研究心理学不应该以方法为中心,而应该以()为中心
评价中心是一种以测评被测人员管理素质为中心、标准化的一组评价活动,它是()
人员配备是为组织结构的职位配备合适的人员,因而要靠()
从组织角度看,人员配备的中心任务是保证()。
人员配备计划应以(),()为中心
简述以母国为中心的人员配备策略的原因。
管理学中的人员配备,是对()的配备。
在组织中,人员配备工作的重点应是对各级管理者的配备。之所以如此,原因在于()
领导职能可以归纳为经营决策、组织管理、人员配备,其中()是领导的首要职能。
“管理人员配备:按足额配备专职安全生产和应急管理人员★★★”评分要点未设置或未足额配备的不得分并追加扣分对一、二、三级企业等同。
持有母国中心导向的公司实行的是国内营销。
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