简述采用以全球为中心的人员配备策略的优缺点。 -题库考试答案搜索网

简述采用以全球为中心的人员配备策略的优缺点。

问答题

2023-03-06 16:08

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正确答案

优点：一是能够更合理地配备人员；二是有利于培养和建立一支适应全球管理职能的国际管理工作员队伍。不利：一是受到各国劳工政策和人力资源状况的限制；二是频繁在国际间转移管理人员会导致非常高的培训和安置费用。

试题解析

标签： 00947国际商务管理学

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国际人力资源管理的一般模式是（）。 ①本国中心模式 ②多中心模式 ③全球中心模式 ④混合中心模式

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国际企业的组织控制体制主要有（）、多元中心型和全球中心型。

国际企业的组织控制体制主要有本国中心型、多元中心型和全球中心型。

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国际企业的组织控制体制主要有本国中心型、（）和全球中心型。

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