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[未知题]最低薪酬保障19世纪末20世纪初始于大洋的答案
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最低薪酬保障19世纪末20世纪初始于大洋洲的()()
未知题
2022-01-03 08:40
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新西兰;澳大利亚
试题解析
标签:
薪酬管理
管理学
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乡村社会学产生于19世纪末20世纪初的()
乡村社会学产生于19世纪末20世纪初的()。
在管理人员的薪酬管理中,基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分,下列关于管理人员的基本薪酬制定表述正确的是()。
管理真正成为一门科学,其标志是诞生于19世纪末、20世纪初的 “_________”。
市场营销学产生于19世纪末20世纪初。
乡村社会学产生于19世纪末20世纪初的()。
公共行政与公共管理作为学科,产生于19世纪末20世纪初的西方国家。
从19世纪末到20世纪初,一些西方国家掀起了科学管理运动,形成了各有特色的古典管理理论,泰罗的()就是其中之一。
薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,称之为薪酬成本管理循环。
薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。
()是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领,进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。
财务管理产生于19世纪末,工作重心是进行()。
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20世纪 90 年代之前,严格地说,当时的公共部门只有身份管理,没有、也不需要薪酬体系和薪酬管理。( )
管理真正成为一门科学,其标志是诞生于19世纪末、20世纪初的 “_________”。
薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,称之为薪酬成本管理循环。
薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。
企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括()①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括( )。①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④正常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
()是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领,进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。
薪酬管理的主要内容包括:工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、()、日常薪酬工作。
19世纪末,20世纪初被誉为“科学管理之父”的是()。
管理学形成的标志是19世纪末20世纪初()的产生。
管理学形成的标志是19世纪末20世纪初,泰罗()的产生。
世界市场的形成开始于19世纪()年代,结束于20世纪初
市场营销理论作为一门学科产生于19世纪末20世纪初的( )
企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括()①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
19世纪末20世纪初的()的出现,是管理学形成的标志。
19世纪末20世纪初,()的出现,是管理学形成的标志
管理学形成的标志是19世纪末20世纪初()的科学管理理论的产生。
管理学上的标志是19世纪末20年代初法约尔的科学管理理论的产生。
19世纪末至20世纪初,被誉为“科学管理之父”的()提出了科学管理理论。
最低薪酬保障19世纪末20世纪初始于大洋洲的()()
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