根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是（）。

根据领导生命周期理论，对成熟度很高的下属应采取何种领导方式（）。

根据领导生命周期理论，在员工比较成熟的情况下，采用（）的领导方式比较有效。

在领导生命周期理论的创立者卡曼看来，决定领导方式的因素有（）。

（）生命周期理论是由美国心理学家卡曼首创的。

领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）

领导生命周期理论认为，影响员工成熟度的因素有（ ）。

在领导生命周期理论中,领导者与下属共同决策,领导者的主要角色是提供便利条件和沟通,这种领导方式是授权型领导。 ( )

在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。

根据领导生命周期理论，对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授，有效的领导方式一般是（）

试述领导理论中管理生命周期理论的主要内容。

在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。