（）是组织发展的深层次推动力，是组织“一只看不见的手”，它无时不在，无时不有，融会在组织的观念和行为中，潜移默化地发挥着巨大作用，甚至决定着组织的兴衰成败。

在组织行为学家看来，群体可以满足个体的不同需要，这些需要主要是（）。

公共关系在组织经营管理决策过程中，发挥着咨询、建议、参谋的作用。

群体成员某些需要通过群体来满足，其归结起来有（）。

社会组织在社会管理中担当着重要的角色，主要表现为（）

（）是指一个工作组织的成员，根据他们在该组织中的体验，对重要的个人需要所能得到的满足程度。

通过（）使组织成员的需要、愿望、欲望等得到满足，来引导他们以组织或领导者。

从组织行为学的角度来看，激励就是组织成员特定行为的活动，而组织成员的努力是以能够满足个体的某些需要为前提条件的。 ( )

有效的组织文化，能够使成员在满足于物质激励的同时获得工作的满足感、成就感和荣誉感，从而产生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是（）

（）行为学是研究个体、群体、组织为满足其需要而如何选择、获取和使用产品及服务、其消费体验、消费观念如何，以及由此对消费者和社会产生的影响

充分发挥社会组织中党组织的作用，需要（）。

非营利组织对于弥补政府在公共管理领域中的不足．帮助救助弱势群体、促进经济社会发展等方面，都发挥着越来越重要的作用。依据《中华人民共和国企业所得税法》规定，符合条件的非营利组织的收入为免税收入。对符合条件的非营利组织进行企业所得税优惠办理时应提供的资料有（）。