在人力资源战略中，相对于内部招聘，下列选项中属于外部招聘优点的是（）。

在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是（）。 

人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。

下列选项中属于项目资源管理计划编制依据的是（）。

信息资源管理包括人工管理、计算机文件管理和数据库管理，下列选项中属于数据库管理的是（）。

下列不属于人力资源部门在培训和开发工作中责任的是（）

下列选项中，不属于西方国家行政信息资源开发利用战略的选项是（）

下列选项中，不属于创业资源管理目的的是（）

下列选项不属于仓储管理特点的是（）。

下列选项中，不属于客户服务内部质量管理的特点的是（）。

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的（），在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。