首页/ 题库 / [多选题]医院人力资源培训途径包括()的答案

医院人力资源培训途径包括()

多选题
2022-01-03 20:49
A、住院医师规范化培训
B、学术讲座
C、计算机、英语培训
D、外单位进修
E、国外培训
查看答案

正确答案
A| B| C| D| E

试题解析

相关题目
医院文化是一门以管理学为基本属性的科学,也就是说管理学是医院文化研究的()
按医院分级管理办法,我国医院的等级划分为()
根据1986年卫生部规定,县和县以上医院及300张床位以下的医院护理行政管理体制实行( )
《医院感染管理规范》对各级医院医院感染率控制的具体要求是什么?
试述医学装备管理在现代医院管理中的具体任务。
按照时间范围,医院人力资源管理的目标分为()和()。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理,实现医院人力资源的()、()和使用,做到人尽其才、才尽其用,从而实现医院()和经济效益的最大化。
各类医务人员(特别是科室主任、高级技术职称人员)每年医院感染专业知识培训时间在职培训至少为多少学时?()
1989年卫生部《医院分级管理办法(试行草案)》和《综合医院分级管理标准(试行草案)》中提出的医院各级护理人员编制的标准,三级医院病床与病房护理人员之比不少于()
太医院既是朝廷医疗保健机构,又是最高医药行政管理机构,还是国家医学教育机构。
企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程()人力资源管理流程,是人力资源管理流程的一部分.
什么医疗机构应当设立医院感染管理委员会和独立的医院管理部门?
医院人力资源培训的对象包括()
试述医院人力资源培训的对象和培训的类型。
医院感染管理三级管理组包括()
各类医务人员(特别是科室主任、高级技术职称人员)每年医院感染专业知识培训时间在职培训学时数为()
简述组织医院人力资源培训时应遵循的原则
现代医院人力资源管理功能有哪些?
现代医院人力资源管理的功能有哪些?
现代医院人力资源管理的功能是()
根据原卫生部《医院处方点评管理规范(试行)》的规定,医院处方点评病区医嘱单的抽样率按出院病历数计,不应少于
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧