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物业服务企业不但要根据企业化、专业的答案

物业服务企业不但要根据企业化、专业化、社会化的原则设计构建组织结构,并且要体现( )的思想。

多选题
2021-07-17 20:04
、办公方式分散化
、管理层级科层化
、管理方式柔性化
、组织结构扁平化
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正确答案
组织结构扁平化||管理方式柔性化||办公方式分散化

试题解析

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作为企业客户服务一部分的物流服务,最终要通过()体现出来。
供应链系统构建是要建立一个重要企业为核心、联盟上游企业和下游企业的协调系统。

物业服务企业不但要根据企业化、专业化、社会化的原则设计构建组织结构,并且要体现( )的思想。

一个企业要生存、要发展,离不开与外界的沟通和联系,只有与组织外部其他相关组织如顾客、股东、社区及媒体等进行相互沟通与信息交流,才能树立起良好的企业形象。组织外部沟通不仅有助于企业获得充分的外部支持,提高经济效益,而且是企业回馈社会的重要途径。

社会工作者面对服务对象(受助者)不但要提供直接服务或帮助,也要鼓励其在可能的情况下自强自立,这体现社会工作者发挥(  )角色。

企业内部各类、各级职位的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性,这体现了薪酬制度设计的()

社会工作专业化和职业化初期发展阶段要着力解决一些重大的制度问题和相关的社会问题,专业伦理应该反映时代的问题和任务,也应该与现存的社会福利制度保持联系。这体现了社会工作者的伦理守则建设方面应当注重(  )的基本原则。

企业集团组织结构设计的原则有(    )。

企业经营者年薪方案的设计一般要涉及(    )。

为了贯彻专业分工与协作的组织设计原则,企业不必采取的措施是(    )。

建设中国特色现代农业,必须建立完善的农业社会化服务体系。要坚持主体多元化、服务专业化、运行市场化的方向,充分发挥公共服务机构的作用。下列不属于我国构建农业社会化服务新机制、大力培育发展多元服务主体的措施的是(  )。
普通中小学校的美术课程要改变单纯的学科知识体系,构建模式,使专业化倾向淡化,要由专业美术走生活化美术
在进行薪酬设计时,强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了薪酬制度设计的()原则。
企业薪酬制度设计要遵循公平原则,其表现形式有()
企业转型要构建前后端协调联动机制,实现从生产管理流程向以()为中心的服务流程转变。
要想贯彻好专业分工和协作的原则,在组织设计中要十分重视()。
我省邮政科学发展的基本途径是打牢五大基础,提升五大效能。就是要构建()的基础,提升企业营销效能;构建企业化运作的()基础,提升资产和资金效能;构建()基础,提升人工效能;构建市场化、高效运作的()基础,提升网络效能;构建()基础,提升信息化效能。

坚持组织结构设计的弹性原则要做到( )。

企业安全理念体系构建的机制保障就是要规定影响企业安全理念体系构建的各个方面运作方式,来保证企业安全理念体系构建工作的开展。
销售企业要坚决走社会化市场化专业化之路,坚决不走“大而全”、“小而全”的老路,凡是企业做不好、做不了、做不精、做不专的事情,交给()去做。
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