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广州职工离职后到新单位交五险一金是不是累计计算的?还是重新办理五险一金呢?

问答题
2022-01-04 00:50
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正确答案

广州职工离职后需在原单位办理社保停保,待新单位接收后再办理社保转移即可累计社保工龄。


试题解析

感兴趣题目
外地户口,公司缴纳五险一金,不知失业后能否申领失业金?
在工资、薪金中可以按规定准予扣除的“三险一金”是指 ( )
缴纳五险一金时,职工个人承担部分记入()科目。
“五险”中,基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费用,由用人单位和职工个人共同缴纳,职工个人缴纳部分,由用人单位代扣代缴。
中国公民王某为国内某企业员工,本月取得工资收入6000元(已扣除"五险一金"等免税项目金额),已知工资、薪金所得应纳税所得额超过1500元至4500元的部分,适用税率为10%.速算扣除数为105元。王某本月"工资、薪金所得"应纳个人所得税为()元。
职工停保是不是只能单位办理不能由职工办理呢?
烧鹅是广州名菜,下列哪家不是2012年广州评选出的“最好食烧鹅”十强?()
甲公司2×16年12月按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为40万元,生产车间管理人员工资为10万元,管理部门人员工资为20万元;按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的2.5%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划,计人生产成本和管理费用的金额合计为50万元。根据上述资料计算甲公司2×16年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额是()万元。
甲公司2×16年12月按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为40万元,生产车间管理人员工资为10万元,管理部门人员工资为20万元;按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的2.5%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划,计人生产成本和管理费用的金额合计为50万元。根据上述资料计算甲公司2×16年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额是()万元。
如果离职后不自己缴纳社保我的五险一金是不是没有了?
张先生任职于境内A公司,系我国居民纳税人,2014年取得收入如下:(1)每月工资收入6000元,按所在省人民政府规定的比例提取并缴付的“五险一金”960元。业余时间在B公司兼职,每月取得兼职收入3000元。(2)12月底A公司拟为其发放年终奖,有两个方案可供选择:甲方案发放18500元,乙方案发放17500元。(3)11月1日出租自有房屋一套,一次性收取1年房租24000元。请回答张先生是否满足“牟所得12万元以上”自行申报纳税的条件并说明理由。
近年来,许多企业都面临着招聘难的困扰。A公司为了吸引更多的优秀员工加盟,开始研究提高其员工福利。在2012年的招聘会上,该公司打出了“六险二金”(在传统的“五险一金”基础上增加意外伤害保险和企业年金)加每月一天带薪病假的招牌,取得了良好的效果。广义的员工福利是指员工在工资之外的任何形式的支付和收益,以下对广义员工福利的理解不正确的是()。
相关题目

某公民陆某12月份收入如下:
(1)取得该月工资总额6000元,“三险一金”1000元;
(2)取得年终一次性奖金24000元;
(3)取得银行存款利息收入360元;
(4)为某单位进行管理咨询服务取得报酬20000元。
要求:指出应税项目并分别应缴纳的个人所得税。

“三险一金”指的是( )

某客户每月税前收入10000元,扣除三险一金10%,则该客户年现金流量表中工资薪金一栏为(  )元。[2009年11月真题]

中国公民王某在国内一家企业工作,2015年取得收入情况如下:

(1)每月工资总额5300元,含个人缴付的年金500元和按照规定缴付的“五险一金”800元。

(2)1月取得2014年度年终奖48000元。

(相关资料:该企业从2014年开始实行企业年金补充养老制度,王某所在城市上一年度职工月平均工资为3500元。王某本年度取得的工资与上年度相同)

计算企业年金个人缴费工资计税基数。

中国公民王某在国内一家企业工作,2015年取得收入情况如下:

(1)每月工资总额5300元,含个人缴付的年金500元和按照规定缴付的“五险一金”800元。

(2)1月取得2014年度年终奖48000元。

(相关资料:该企业从2014年开始实行企业年金补充养老制度,王某所在城市上一年度职工月平均工资为3500元。王某本年度取得的工资与上年度相同)

请计算王某上半年工资收入应缴纳的个人所得税。

中国公民王某在国内一家企业工作,2015年取得收入情况如下:

(1)每月工资总额5300元,含个人缴付的年金500元和按照规定缴付的“五险一金”800元。

(2)1月取得2014年度年终奖48000元。

(相关资料:该企业从2014年开始实行企业年金补充养老制度,王某所在城市上一年度职工月平均工资为3500元。王某本年度取得的工资与上年度相同)

计算王某领取年终奖应缴纳的个人所得税。

中国公民王某在国内一家企业工作,2014年上半年取得的收入情况如下:

(1)每月工资总额5300元,含个人缴付的年金500元和按照规定缴付的“五险一金”800元。

(2)1月取得2013年度年终奖48000元。

(相关资料:该企业从2014年开始实行企业年金补充养老制度,王某所在城市上一年度职工月平均工资为3500元。王某本年度取得的工资与上年度相同。)

附:工资薪金所得个人所得税税率表要求:根据上述资料,计算回答下列问题,每问需计算合计数。

计算企业年金个人缴费工资计税基数。
我国的基本社会保险包括“五险一金”,下列选项中属于“五险”的是()

个人所得税专项扣除费用指的是“五险一金”费用。

在新个人所得税法规定中,个人缴纳的“三险一金”,不包括单位缴纳的部分的扣除属于( )。

施工企业为职工缴纳的“五险一金”发生的费用应计人()。
何为“五险一金”?
“五险一金”里的“一金”是指()。
()=扣除“三险一金”个人缴费部分后月收入-扣除标准。
国家规定,企业必须给员工缴纳“五险一金”,仅缴纳“三险一金”、“四险一金”都是违法的。此种说法()。
下列关于五险一金的缴纳,说法正确的是()
广州离职后五险一金怎么办?
离职后可以自己缴纳五险一金吗?
什么是社会保障中的五险一金?
广州职工离职后到新单位交五险一金是不是累计计算的?还是重新办理五险一金呢?
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