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[多选题]属于公布性文件的公文有()的答案
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属于公布性文件的公文有()
多选题
2022-01-04 01:10
A、通知
B、通报
C、公告
D、通知
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正确答案
C| D
试题解析
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公开选拔领导干部考试
感兴趣题目
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格,()事先报上级组织(人事)部门审核同意
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,公开选拔面向()进行,竞争上岗在()内部进行。
公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选,党政机关内设机构的领导成员或者其人选,以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行,()在本*单位或者本*系统内部进行。
公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。一般情况下,领导职位出现空缺且()的,特别是需要补充紧缺专业人才的,可以进行公开选拔。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格,()事先报上级组织(人事)部门审核同意
我国中央组织部于()年底开始在全国范围内建立“全国公开选拔领导干部考试题库”
《公安消防边防警卫部队选拔团职领导干部考试大纲》规定,选拔副团职领导干部,笔试中,客观性题目和主观性题目比例为()。
公开选拔党政领导干部考察人选与选拔职位的比例一般为()。
西方最早采用公开竞争考试方法来选拔官吏的是()
公开选拔领导干部的程序及要求是什么?
公开选拔领导干部的适用范围有哪些?
公开选拔领导干部必须遵守哪些纪律?
相关题目
以公开竞争考试的方式选拔官员,起源于我国古代的科举制度。( )
目前我国通过考试选拔公务员,在古代我国也实行了分科考试选拔官员的科举制度,科举制在一定程度上体现了公开公平地选拔人才的原则,它正式创立于()
科举制度考试开创了以考试选拔人才的先河。科举制在一定程度上体现了公开公平地选拔人才的原则。它正式创立于()。
公开选拔党政领导干部的笔试分为()科目考试和()科目考试,采用()方式进行。
通过公开考试、公平竞争、择优录用,广泛地选拔优秀人才的任用制度属于()晋升方式。
公开选拔笔试分为哪两种科目的考试?采用何种方式进行?
竞争选拔领导干部,要引导干部在实干、实绩上竞争,而不是在考试、分数上竞争。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。
下列选项中关于党政领导干部公开选拔和竞争上岗的论述正确的是()
从考试的性质和功能来看,教师资格证考试属于选拔性考试。
公开选拔党政领导干部必须遵守以下纪律()。
在什么情况下应当公开选拔党政领导干部?
公开选拔党政领导干部有哪些程序?
公开选拔党政领导干部考察人选与选拔职位的比例一般为()。
从不同的角度,依照不同的标准,可对公文进行不同的分类,比如,⑴按照行文关系和行文方向的不同,可将公文分为()、()和()三种;⑵按照紧急程度的不同,可将公文分为()和()两类,紧急公文还分()和()两类;⑶按照有无保密要求的不同,可将公文分为()和();⑷按照保密的不同,还可以将有保密文件为()文件、()文件和()文件三种;⑸按照秘密等级的不同,还可以将有保密要求的文件为()文件、()文件和()文件三种;⑹按其具体职能的不同,可将公文分为()性公文、()性公文、()性公文、()性公文、()性公文和()性公文;⑺按照来源的不同,还可以将文件为()文件、()文件和()文件三种。
属于公布性文件的公文有()。
属于公布性文件的公文有()
属于公布性文件的公文有( )。
推行干部公开选拔的原则是()
公开选拔党政领导干部的考试分为笔试和面试,经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于()。根据笔试成绩,从高分到低分确定面试人选,面试人选与选拔职位的比例一般为()。根据考试成绩,从高分到低分确定考察人选,考察人选与选拔职位的比例一般为()。
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