目标管理强调的是以成果为目标的管理。（  ）

要实现职业生涯规划发展目标，必须强化时间观念，从（ ）做起，尽早规划人生。(   )

职业生涯目标的（ ）是以时间为坐标节点，将多个目标前后连接起来，实现一个子目标之后再去实现下一个子目标，从而在有序地逐步达成各子目标之后，最终实现个人职业生涯的总目标。

要实现职业生涯规划发展目标，必须强化时间观念，从（ ）做起，尽早规划人生。

企业在确定整体性薪酬战略时，如果将（    ）作为一项重要的薪酬政策，会从根本上保障薪酬的效率目标和公平目标的实现。