一个企业的_____________和评价可以反映出员工在工作岗位上到底应该干什么 以及干得如何。

对于企业员工而言，了解战略的概念与方法，有利于员工更好地设计个人职业发展蓝图，有利于提高问题处理能力，还有利于（ ）

向员工反馈关于企业对于员工工作表现评价的信息是什么面谈？()

强调员工要按时按质按量完成工作的是（　）式企业文化。

强调员工要按时、按质、按量完成工作的是(    )式企业文化。

在一项了解员工绩效提高程度的对操作工人的考评中，应以该员工的(    )作为信息的主要来源，以他们为主进行考评评价。

为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有(    )。

（　）是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。

在绩效考评反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了（   ）。

强调员工要按时按质按量完成工作的是(    )式企业文化。

在绩效矩阵中，员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的（　）。

关于企业内部员工持股，下列说法正确的有（　）。

某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织( )的特点。