(43 ）一般认为，企业的内部管理可划分为不同层次，其中 ， “ 成本核算 ” 应属于

从19世纪末期到20世纪初期，欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论。比如，在美国表现为泰罗创建的科学管理理论，在法国表现为法约尔的一般管理理论。

根据《建筑市场诚信行为信息管理办法》建筑市场诚信行为记录信息的公布期限一般为（）。

胜任力是完成工作、达到绩效所需具备的知识、能力和行为特征。胜任力可分为：（）、（）、（）。

社交障碍一般包括社交不足行为和社交不当行为，在学生中具体表现为（）。

民事法律行为的一般生效要件，是指一般法律行为所共同具备的生效要件，它包括（）。

间接成本是企业各单位为组织和管理施工所发生的全部支出，包括（）和（）。

雄性动物的行为表现为表现形式一般是定型了的，按一定的程序表现出来，大体是（）、（）、（）、（）、（）、（）乃至（）的过程，其中（）（家畜、求偶和实际交配时间）一般比（）短促。

作业和成本动因的区别在于：成本动因是为达到组织的目的和组织内部各部门的目标所需的种种行为；而作业是导致成本升降的因素。

一般来说，长期投资与短期投资方式对管理成本的影响主要表现在交易成本的高低，以及对其他管理成本的具体构成之上。

高科技的发展，使得制造成本的比例大幅度提高，构成也更加复杂，这就要求成本会计人员必须更深入地去了解（），以避免因间接制造成本分配不当，导致错误的管理决策。

在人力资源管理成本核算中，（）和计算管理行为失误或不当造成的直接成本比较容易。