企业的宏观分析主要包括技术环境分析、社会环境分析、法律环境分析和经济环境分析。

不同的国家或地区之间，宏观环境存在着广泛的差异，不同的企业，微观环境也千差万别。

将环境资源纠纷分为环境资源民事纠纷、环境资源行政纠纷和环境资源刑事纠纷，是依据环境资源纠纷的法律性质为标准进行分类的。

宏观环境对薪酬战略设计的影响，宏观环境主要包括()、()、宏观技术环境和宏观文化环境等。宏观环境对薪酬战略设计的影响，宏观环境主要包括宏观政治环境、宏观经济环境、宏观技术环境和宏观文化环境等。

园艺商品营销的宏观环境主要包括政治和法律环境、（）、生态环境、社会文化环境和科学技术环境等。

根据《环境影响评价技术导则-总纲》，建设项目环境影响预测与评价时，对于环境质量不符合环境功能要求的，应结合当地（）进行环境质量变化预测。

环境目标是一个区域、城市、地区、国家制定环境规划、进行环境建设和（）的基本出发点和归宿。

环境资源规划的手段包括行政手段、法律手段、经济手段、宣传教育手段和科学技术手段等。

2013年我国经济工作要构建科学合理的（）格局，大中小城市和小城镇、城市群要科学布局，与区域经济发展和产业布局紧密衔接，与资源环境承载能力相适应。 

总体环境分析的因素主要包括人口、经济、政治和法律、社会文化、技术和全球环境等6个方面。对客户业务所涉及的国家或地区的技术水平、技术政策、新产品开发能力、未来技术发展动态等影响客户战略制定的因素进行分析属于（　　）分析。

（）指国家各级行政机关及工作部门、国有企事业组织等，根据一定时期内国家或地区的发展战略目标，科学预测、分析组织在未来环境变化中的人力资源供求状况，制定必要的政策和措施，确保组织对人力资源在数量、质量和结构上的需求得以满足的管理活动。

PEST宏观环境分析法可以用来分析外部宏观环境对企业人力资源管理的影响。新发现和新发展、政府对科研的拨款和促进、技术转化的速度，即（）