将企业产权结构和组织结构作为重点研究对象的学派是（）。

人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。

简述企业组织结构设计的基本原理、新型组织结构模式的种类，以及企业组织结构设计程序和方法。 

世界知识产权组织管理的知识产权公约主要包括（）

在公司制的法人企业中，企业的产权具有不同的特点。公司制法人企业在产权上是一种三重结构，即（）

从人力资本产权的特征阐述企业治理结构主体的多元性。

企业制度是企业产权制度、企业组织形式和经营管理制度的总和，其中企业制度的核心是（）。

加大对知识产权特别是专利的扶持力度，引导企业加强知识产权能力建设，强化知识产权的（）和管理。

请简述企业知识产权贯标工作与实施企业知识产权战略的关系。

企业国有产权与国有企业产权的区别和联系

企业人力资源存量分析包括对企业的外部和内部人力资源状况的分析。企业内部的人力资源存量进行分析，有助于了解自身的人力资源的数量、质量、结构是否与企业的发展战略相吻合，这是企业制定人力资源战略和规划的（）。

企业知识产权管理的组织设计模式具有代表性的主要有（）