人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。

人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。

将环境资源纠纷分为环境资源民事纠纷、环境资源行政纠纷和环境资源刑事纠纷，是依据环境资源纠纷的法律性质为标准进行分类的。

根据人力资源管理的特点不同，可以将人力资源管理分为()阶段。

按照人力资源管理外延划分，人力资源管理可分为（）

人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（  ）。

Windows7资源管理器将计算机资源分为（）。

创业资源按要素可以分类为（）
（1）场地资源
（2）资金资源
（3）人才资源
（4）管理资源
（5）科技资源
（6）信息资源

对于创业者而言，创业资源的管理存在挑战。以下关于创业资源管理挑战的说法，错误的是（）

人力资源管理总是与（）联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。

人力资源作为一种特殊资源，与其他资源一样具有（）、可开发性和独立存在性，以及需要管理和有效配置等特性。

新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）