首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[单选题]如何留住人才、减少人才的流失、发挥人才优的答案
搜答案
如何留住人才、减少人才的流失、发挥人才优势,这体现的是领导艺术中的()。
单选题
2022-01-04 17:54
A、授权艺术
B、决策艺术
C、用人艺术
D、创新艺术
查看答案
正确答案
C
试题解析
标签:
导游服务知识竞赛
感兴趣题目
解决“三农”问题要依靠人才,下列不属于留住人才的方法是()。
对于吸引人才,地方政府最应该做的,是营造一个适合人才流动、有利人才成长的环境与空间,而不是直接参与、甚至________企业的人才录用过程。其实,自由、公平的竞争本身就是对人才最好的回报,足够的成长空间才是________吸引人才、留住人才的沃土。( )
对于吸引人才,地方政府最应该做的,是营造一个适合人才流动、有利人才成长的环境与空间,而不是直接参与、甚至_______企业的人才录用过程。其实,自由、公平的竞争本身就是对人才最好的回报,足够的成长空间才是_______吸引人才、留住人才的沃土。( )
党政主要负责人要树立强烈的人才意识,善于发现人才、培养人才、团结人才、用好人才、服务人才。
如何构建知识产权人才体系?
在对人才权益进行保护的同时,《意见》提出要建立人才引进使用中的知识产权()机制。
党的十八大报告明确提出,要加快人才发展体制机制改革和政策创新,建立(),形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势。
()指在教育人事行政中要充分挖掘人才,合理调配人才和高效使用人才,使人才在适宜的环境中成长和发挥作用。
尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的核心是尊重人才。()
图书馆信息服务的优势是:()、人才优势、设备、设施优势。
深化粤港澳文化创意产业合作,有序推进市场开放,充分发挥香港影视人才优势,推动粤港澳()合作,加强()投资合作和人才交流,支持香港成为电影电视博览枢纽。
《人才规划》提出,到2020年,我国人才发展的总体目标是:培养和造就()的人才队伍,确立国家人才竞争比较优势,进入世界人才强国行列,为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础
相关题目
知识经济时代是一个人才主权时代,人才主权时代就是人才具有更多的就业选择权与工作的自主权,人才不是被动地适应组织或工作的要求,组织要善于吸纳、留住、开发、激励一流人才。( )
如何构建知识产权人才体系?
当前是一个人才和知识密集的社会,只要肯花功夫,各种人才应有尽有。因此,很多公司在选拔管理人员时,倾向于从外部选拔,因为公司认为企业外部人才资源丰富。你对于这种看法如何评价
现代社会的人才总是某一方面或某一领域的人才,这表明人才具有( )
( )是企业留住人才最基础的一步。
图书馆信息服务的优势是:()、人才优势、设备、设施优势。
尊重人才,大胆使用人才属于人才管理基本原则中的()
我国改进人才工作管理体制包括:完善党管人才的领导体制、改进人才管理方式和()。
公司级人才是指由()统一组织,通过评选、考试、竞赛等方式选拔产生,授予公司级人才称号的专家人才。
技能人才是指具有一定的知识和技能,在生产、服务等一线岗位上工作并做出突出贡献的人才。
要加快建设北部湾人才特区,坚决破除人才()的体制机制障碍,建立健全人才服务体系,优化人才资源配置。
要加快建设北部湾人才特区,坚决破除人才()的体制机制障碍,建立健全人才服务体系,优化人才资源配置。
要加快建设北部湾人才特区,坚决破除人才()的体制机制障碍,建立健全人才服务体系,优化人才资源配置。
大力培育区域人才市场,加快人才市场信息化建设,充分发挥海峡人才市场作为()人才市场的辐射、带动、示范作用。
非政府组织如何留住人才()
企业为了留住人才,减少优秀员工流失,一般采取的措施是用()。
简述领导如何留住人才?
农村无法留住人才的原因是?()
如何留住人才、减少人才的流失、发挥人才优势,这体现的是领导艺术中的()。
激烈的(),是关键服务。能更好地发现人才、留住人才、用好人才。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧