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企业的（）都是来自企业价值观的共享性。

多选题

2022-01-04 20:09

A、凝聚力
B、感召力
C、内在驱动力
D、忘我精神
E、天下为公

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A| B| C

试题解析

标签： 03297企业文化 CMS专题

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企业文化含有企业物质和企业精神两大要素。企业文化是企业员工共同创造出来的。它的实质是企业的价值观，是一种组织文化。

如何认识企业文化与企业价值观？

企业价值观与企业文化之间是矛盾关系。

论述企业价值观是企业文化的核心。

根据企业文化的“三层次说”，员工的价值观属于企业文化的（）

整合企业价值观，形成共同价值观为基础的企业理念体系，是企业文化结构的（）。

创新型企业文化是指（）已经成为企业的核心价值观

企业文化的构成要素有企业环境、企业价值观、（）、文化仪式和文化网络。

企业文化含有企业物质和企业精神两大要素。企业文化是企业员工共同创造出来的。它的实质是企业的价值观，是一种组织文化。

企业文化是企业所拥有的价值观和（）

企业的凝聚力、感召力、（）都是来自企业价值观的共享性。

企业安全文化是被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和（）的统一体。

相关题目: 企业文化就是指的是企业哲学或企业价值观。（　）; 企业文化的激励功能主要表现在企业价值观对企业主体行为，即企业领导者和广大员工行为的引导上。; 《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004-2008）给出了企业安全文化的定义：被企业组织的员工群体所共享的()的统一体。; 中国移动在构建企业文化中，规定了企业的价值取向，明确了企业的行动目标。这说明企业文化具有; 根据企业文化的“三层次说”，员工的价值观属于企业文化的; 企业文化的主要内容包括( )、价值观文化、人本文化和创新文化。; 企业文化在企业外部传播，反馈主要来自（）; 在企业文化结构中，行为文化处于（），是员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化，是企业经营风格、精神面貌、人际关系的动态表现，也是企业精神、企业价值观的折射。; 企业文化指的是一个企业的行为规范和共同的（）、价值观。; 企业价值观是企业文化的（）内容。; 企业价值观的共享性，决定了一个企业的基本特征，形成一种（），使得广大职工感到与众不同。; 企业的（）都是来自企业价值观的共享性。; 经验表明，在企业价值观基础上形成的企业文化（）约束机制，对企业及其员工行为的规范与约束是十分有效的。; 许多优秀的企业往往具有相同的文化，如价值观、企业精神等。（）; 企业文化的价值包括企业文化的（）和企业文化的（）。; 企业价值观和企业文化之间的联系是（）。; 企业价值观与企业文化之间是矛盾关系。; 许多优秀企业具有相同的企业文化，如价值观、企业精神等。（）; 企业精神文化统一于企业价值观，以企业价值观为核心。（）; 企业文化是一个系统，其主要内容只有企业价值观和企业精神。

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