岗位抽样法的基本原理是()
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现( )。
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( )。
( )是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。
免费的网站请分享给朋友吧