首页/ 题库 / [单选题]岗位抽样法的基本原理是()的答案
相关题目
基准地价系数修正法的基本原理是()。

工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现(    )。

工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和(    )。

( )是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。

工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件,工作岗位分析是()等项活动的总称
工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等,确定员工必须达到岗位要求的()。
熟悉和掌握液压基本回路工作原理是分析、处理故障的主要基础。
岗位分析问卷主要侧重于:岗位分析基本情况:();从业人员特点(或称任职基本资格)待几方面进行调查。
抽样调查的基本原理是()。
培训需求分析预测基本方法中的(),是依据岗位的工作描述、工作说明书,确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。
工作岗位层次分析主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作薪酬所必需掌握的技能和能力。()
BRAB法的基本原理是()
会计电算化实施后,工作岗位可以分为基本会计岗位和电算化会计岗位,()属于基本会计岗位。
从岗位工作任务调查入手进行的工作分析活动是()的工作分析
简述血气分析仪的基本结构及工作原理。
审定分析职务描述方案,应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行。
岗位分析又成为工作分析或职务分析。
对操作员工作进行岗位分析,最适合的工作分析方法是()
LAB法的基本原理是()
培训需求分析预测的工作任务分析法,是根据岗位的工作描述、工作说明书等,确定员工必须达到岗位要求的()。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧