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确定欺诈合同的条件之一是对订立合同的有关事实的虚假介绍和()

单选题
2022-01-05 07:18
A、夸大
B、隐瞒
C、暗示
D、沉默
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正确答案
B

试题解析

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项目经理部劳务员负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计。()
订立合同时,双方当事人要根据公平原则确定双方的权利和义务,不得欺诈,不得假借订立合同恶意进行磋商,这体现了合同订立时应遵循的(  )原则。
劳务作业发包时,发包人、承包人应当依法订立劳务分包合同。()
缔约过失责任的类型包括()。 ①假借订立合同,恶意进行磋商 ②故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况 ③泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失 ④无权代理 ⑤不按照约定履行合同义务
建筑业的劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中。常见形式有:()
订立劳务分包合同的主体可以是()
施工分包合同有专业工程分包合同和劳务分包合同之分,其中劳务分包合同的当事人是指( )。
当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时,则结算劳务分包合同价款的依据是()。
发包人应当在劳务分包合同订立后()日内,到建设行政主管部门办理劳务分包合同备案。
发包人应当在劳务分包合同订立后()日内,到建设行政主管部门办理劳务分包合同及在京施工人员备案。
发包人应当在劳务分包合同订立后()内,到建设行政主管部门办理劳务分包合同及所属地区的施工人员备案。
根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》,劳务分包人的义务之一是()。
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不属于劳务员在审验劳务队伍资质时业绩要求的是()。
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发包人、承包人就同一劳务作业内容另行订立的劳务分包合同与经备案的劳务分包合同实质性内容不一致的,应当以()作为结算劳务分包合同价款的依据。
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根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是( )
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劳务员在审验劳务队伍资质时应注意:()要求。
不属于劳务员在审验劳务队伍资质时资格要求的是()。
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