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劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求()。

多选题
2022-03-25 16:48
A、等级要求
B、资源要求
C、资格要求
D、业绩要求
E、政策管理要求
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正确答案
C | D | E

试题解析
劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求:资格要求、业绩要求、政策管理要求。

感兴趣题目
不属于劳务员在审验劳务队伍资质时资格要求的是()。
事件四中,按照劳务实名制管理要求,在劳务分包单位进场时,甲施工单位应要求劳务分包单位提交哪些资料进行备案?
劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编制劳务工人工资发放记录表,并要求()三方签字后报总包项目部和总包企业财务部备查。
劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编辑劳务工人工资发放记录表,并要求()三份签字后报总包项目和总包企业财务部备查。
建筑劳务分包市场可以分为有形建筑劳务分包市场和无形建筑劳务分包市场是按照()划分的。
劳务员在审查劳动队伍资质时应该注意以下几方面问题()。
根据2007年《建筑业企业资质管理规定》,我国分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。其中,取得专业承包资质的企业,可以对所承接的专业工程全部自行施工,也可以将劳务作业依法分包给具有相应资质的劳务分包企业。
参与制定劳务管理计划,负责验证劳务分包队伍资质是()的主要职责之一。
劳务作业发包时,发包人、承包人应当依法订立劳务分包合同。()
当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时,则结算劳务分包合同价款的依据是()。
劳务分包合同的审查主要是通过劳务分包合同的()进行审查
分包合同中约定的施工范围不得超越分包商的资质范围,劳务分包合同中约定的劳务分包商承包范围不能包括什么非劳务作业内容?
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由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷,承担责任方是()。
劳务员在审验劳务队伍资质时,应注意的问题不包括()。
不属于劳务员在审验劳务队伍资质时业绩要求的是()。
发包人、承包人就同一劳务作业内容另行订立的劳务分包合同与经备案的劳务分包合同实质性内容不一致的,应当以()作为结算劳务分包合同价款的依据。
()是总承包单位和劳务分包企业施工现场劳务管理岗位人员经培训上岗从事劳务管理工作的证明。
劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和()。
劳务人员证书审验时专业与劳务分包施工企业负责人或代理负责人可以不用在场。()
在对外派劳务项目材料的审查时,其中的劳务合同是指劳务外派公司与外方、劳务人员签订的合同。
劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求()。
劳务分包人员安全教育培训由劳务分包单位自行管理。
验审劳务队伍时,应注意劳务队伍的()是否符合国家及地方政府的法律法规与政策要求。
劳务分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报()备案。
劳务分包队伍安全教育培训包括()三方面内容。
劳务分包队伍考评中,属于劳务管理考评项目的是()
事件中,按照劳务实名制管理要求,在分包单位进场时,甲施工单位应要求劳务分包单位提交哪些资料进行备案?
劳务员在审验劳务队伍资质时,应满足资质要求方面要求()
劳务分包队伍综合评价的内容包括劳务管理、安全管理等6个部分。()
按国务院政策要求,应监督劳务分包队伍对农民工工资应当做到()。
劳务管理工程师发放劳务队伍入场告知书,3日内要求劳务分包递交项目()。
劳务员在审验劳务队伍资质时应注意:()要求。
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