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劳务人员证书审验时专业与劳务分包施工企业负责人或代理负责人可以不用在场。()

判断题
2021-12-31 08:21
A、正确
B、错误
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试题解析

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不属于劳务员在审验劳务队伍资质时资格要求的是()。
劳务分包队伍人员在进场时()等部门负责人应介绍安全技术培训,并参加总包方组织的安全考核。
事件四中,按照劳务实名制管理要求,在劳务分包单位进场时,甲施工单位应要求劳务分包单位提交哪些资料进行备案?

某工程,由于流动台账未得到落实,导致务工人员工资未能按时发放,最后务工人员出现罢工,劳务管理人员与施工队伍负责人就责任归属问题发生争论。

以下反映总包方是否按时及时结算和支付分包方劳务费的依据是()。
项目经理部劳务员负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计。()
建筑劳务分包市场可以分为有形建筑劳务分包市场和无形建筑劳务分包市场是按照()划分的。
根据2007年《建筑业企业资质管理规定》,我国分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。其中,取得专业承包资质的企业,可以对所承接的专业工程全部自行施工,也可以将劳务作业依法分包给具有相应资质的劳务分包企业。
参与制定劳务管理计划,负责验证劳务分包队伍资质是()的主要职责之一。
施工分包合同有专业工程分包合同和劳务分包合同之分,其中劳务分包合同的当事人是指( )。
当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时,则结算劳务分包合同价款的依据是()。
根据施工劳务分包合同示范文本的规定,采用固定价格的劳务分包合同,可以调整劳务报酬的情况是( )。
根据施工劳务分包合同示范文本的规定,采用固定价格的劳务分包合同,可以调整劳务报酬的情况是(   )。
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根据施工劳务分包合同示范文本的规定,采用固定价格的劳务分包合同,可以调整劳务报酬的情况是(  )。

可以对所承接的施工总承包工程内各专业工程全部自行施工,也可以将专业工程或劳务作业依法分包给具有相应资质的专业承包企业或劳务分包企业的是(  )。
劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括()。
在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于()人。
劳务员在审验劳务队伍资质时,应注意的问题不包括()。
劳务员应持有岗位证书,切实履行()的职责。
不属于劳务员在审验劳务队伍资质时业绩要求的是()。
项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后()内,将务工人员上岗证书进行审验,劳务分包合同签订后()内办理人员注册备案手续。
发包人、承包人就同一劳务作业内容另行订立的劳务分包合同与经备案的劳务分包合同实质性内容不一致的,应当以()作为结算劳务分包合同价款的依据。
()是总承包单位和劳务分包企业施工现场劳务管理岗位人员经培训上岗从事劳务管理工作的证明。
劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和()。
劳务人员证书审验时专业与劳务分包施工企业负责人或代理负责人可以不用在场。()
劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员()。
劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求()。
劳务分包人员安全教育培训由劳务分包单位自行管理。
劳务分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报()备案。
劳务员在审验劳务队伍资质时,应满足资质要求方面要求()
项目部劳务员必须要求施工队伍负责人每日上报现场实际人员人数,()必须对上报人数确认签字,劳务管理人员对比记录人员流动情况。
项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日內,将务工人员()进行审核,劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。
劳务员在审验劳务队伍资质时应注意:()要求。
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