劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员（）。 -题库考试答案搜索网

劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员（）。

多选题

2022-01-05 22:08

A、不满16周岁的
B、超过55周岁的
C、智力残疾的
D、身体残疾的
E、育龄妇女

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正确答案

A| B| C| D

试题解析

劳务分包队伍禁止使用不满16周岁和超过55周岁人员，禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。

标签：劳务分包管理的相关知识劳务员

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当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时，则结算劳务分包合同价款的依据是（）。

劳务分包合同中，劳务分包人应()。

劳务分包合同中，劳务分包人应（）。

劳务分包合同中，劳务分包人应（　　）。

根据施工劳务分包合同示范文本的规定，采用固定价格的劳务分包合同，可以调整劳务报酬的情况是( )。

根据施工劳务分包合同示范文本的规定，采用固定价格的劳务分包合同，可以调整劳务报酬的情况是( 　　)。

发包人应当在劳务分包合同订立后（）日内，到建设行政主管部门办理劳务分包合同及在京施工人员备案。

发包人应当在劳务分包合同订立后（）内，到建设行政主管部门办理劳务分包合同及所属地区的施工人员备案。

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