首页/ 题库 / [单选题]关于创新管理审核的关键指标,描述不正确的的答案

关于创新管理审核的关键指标,描述不正确的是()。

单选题
2022-01-05 12:29
A、A、组织是否有创新战略
B、B、组织是否建立了有效的外部联系
C、C、组织是否对企业的内、外部环境进行了调查
D、D、组织是否有有效的实施机制
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正确答案
C

试题解析

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人力资源管理( )阶段的理论创新,都与人力资源管理有直接关系,从而为人力资源管理奠定了理论基础。

下列关于管理的创新性说法不正确的是(  )。
关于信息资源和信息资源管理,以下论述不正确的是()
下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。
关于属地管理的描述中不正确的是:()
关于实验记录和管理的描述,不正确的是()。
关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是()。
下列关于客房质量管理的关键点描述正确的是哪项()?
关于质量管理体系审核与质量管理体系认证的区别和联系,正确的有( )。
项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理,以保证团队可以完成项目任务,关于项目人力资源的描述,正确的是()。
以下关于政府管理创新的描述正确的是()
以下关于文件管理的特点描述不正确的是()。
以下关于风险管理的描述不正确的是?()
以下关于项目与项目管理的描述不正确的是:( )
下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有()。
创新管理需要审核的问题“组织结构是支持创新的还是阻碍创新的”属于()创新管理指标。
创新管理需要审核的问题“产品创新计划和整体经营战略有联系吗?”属于()创新管理指标。

以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是()
①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,更是全体管理者的职责
②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作
③人力资源管理只是其他部门管理者的工作
④以上说法均不对

关于创新管理的五个阶段,描述不正确的是()。
创新管理包括五个阶段的工作,关于这五个阶段,描述不正确的是()。
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