该模式强调行为结果对职工行为本身的反作用，主张通过给某种行为以肯定或否定等强化刺激，达到加强积极行为，减少消极行为，修正固有行为等目的。运用强化激励模式时，
可采用以下三种方法：
（1）正强化，又称积极强化，即利用强化物刺激行为主体，来保持和增强某种积极行为重新出现的频率。（2）负强化，即利用强化物抑制不良行为重复出现的可能性来运用管理手段。
（3）消退，即对行为不施以任何刺激，任其反应频率逐渐降低，以至自然消退。