公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，（）在本*单位或者本*系统内部进行。

公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。一般情况下，领导职位出现空缺且（）的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔。

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格，（）事先报上级组织（人事）部门审核同意

我国中央组织部于（）年底开始在全国范围内建立“全国公开选拔领导干部考试题库”

《公安消防边防警卫部队选拔团职领导干部考试大纲》规定，选拔副团职领导干部，笔试中，客观性题目和主观性题目比例为（）。

公开选拔党政领导干部考察人选与选拔职位的比例一般为（）。

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由（）集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委（党组）管理的，本级党委（党组）可以提出选拔任用建议

西方最早采用公开竞争考试方法来选拔官吏的是（）

公开选拔领导干部的程序及要求是什么？

公开选拔领导干部的适用范围有哪些？

公开选拔领导干部必须遵守哪些纪律？

党的十七大报告指出：坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制。