我国企业会计准则的制定机构是（     ）。

下列哪些是我国药品监督管理技术机构（  ）。

3．我国东汉至元代的监察机构是（    ）。

有权确认劳动合同无效的机构有（   ）。

根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（ ）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。

我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程（ ）。

在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（ ）。

中国证券监督管理委员会及其派出机构是我国的证券监督管理机构。（ 　 ）

劳动教养是我国的一项重要的行政处罚制度。

向劳动争议调解委员会申请劳动争议调解必须具备以下条件：必须属于我国法律规定的劳动争议的范围。

在我国，劳动争议当事人达到（        ）人以上即为集体劳动争议。

 对我国劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（       ）确认。

下列哪些是属于我国未成年工劳动保护的具体内容（         ）

下列哪些是劳动争议处理机构处理劳动争议案件的法律依据（      ）

劳动争议仲裁委员会由（         ）组成

根据我国有关法律法规的规定，下列关于劳动争议案件移送管辖说法正确的是（    ）

我国仲裁法规定：仲裁书应写明（ ）。

劳动争议仲裁的基本原则包括（       ）。

劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发成劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（）。