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[单选题]以下哪项是各国调整劳资关系的一个主要途径的答案
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以下哪项是各国调整劳资关系的一个主要途径（）
单选题
2022-01-06 00:20
A、双方谈判制度
B、集体谈判制度
C、政府干预制度
D、三方协调机制
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B
试题解析
标签：
劳动社会学
社会学
感兴趣题目
是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。
以劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等关系作为调整对象的法律规范是（ ）。
社会保险法调整的社会关系主要有（）
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系有（ ）。
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是()
下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系的是( )．
下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。
下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（ ）。
下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（ ）。
以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（）。
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）
社会法是调整有关劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总和，它主要是保障劳动者、失业者、丧失劳动能力的人和其他需要扶助的人的权益的法律。
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劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律关系的总称。（ ）
调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的社会关系的行为规范是（ ）。
调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的社会关系的行为规范是（ ）。
15. 下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )
12. ( )是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )
( )是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是：
下列社会关系中，属于我国调整的劳动关系的是_____。
下列社会关系不属于劳动法调整对象的是
（）是我国劳动法调整的主要对象，它是指劳动者和所在单位（即用人单位）在实现劳动的过程中发生的社会关系。
劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的（）。
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。
以下哪项是社会学指标（）
社会法是调整劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总称，下列属于社会法的是（ ）。
社会法是调整有关劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总和，它所保障的权益主要包括（）
调整有关劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总和，属于（）法律部门。
以劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等关系作为调整对象的法律规范是
以下哪项是各国调整劳资关系的一个主要途径（）
以下属于劳动者社会化的途径的是（ ）
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