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[判断题]公平、等价、合法是劳动力市场的规则。的答案
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公平、等价、合法是劳动力市场的规则。
判断题
2022-01-06 02:21
A、正确
B、错误
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化工总控工综合练习
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在规则公平一定的情况下,要考虑(),建立公平的补偿性规则是能直接提高经济效率的。
总控信息级别高于线控、站控;若总控、线控、站控同时对同一站点或线网发布信息时,以总控的信息为准。
运行中跳总控查找时,主手柄提1位就跳总控,则说明()线圈短路。
概念和规则都有变式例子,都可设计变式练习。()
表达式XB="男".OR.XB="女"的等价表达式为()。
在进行价值总量的两因素分析时,最常用的指数体系是按照数量指数采用()(或基期加权综合法)法,质量指数采用派氏指数(报告期加权综合法)法编制的。
一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入,都应该()
有SQL语句: SELECT * FROM 教师 WHERE NOT (工资>3000 OR 工资<2000) 与如上语句等价的SQL语句是
为解决信息的不对称性对市场机制的干扰,就需要政府干预,通过制定实施有关法律制度,要求交易双方公开公平竞争、等价交换所需的信息,维护市场交易秩序。
证券交易规则主要包含( )。 I.集中竞价交易规则 II.大宗交易制度 III.金融期货交易规则 IV.公平公正规则
不同劳动形式之间的交换实现等价交换的前提是?()
具有市场支配地位的经营者不得以不公平的高价销售商品或者以不公平的低价购买商品。认定“不公平的高价”和“不公平的低价”,应当考虑下列因素:()
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文化市场综合行政执法应当遵循公平、公正、公开的原则,建立()的行政执法运行机制。
期货从业人员在执业过程中应当坚持期货市场的公开、公平、公正原则,维护期货交易各方的合法权益。( )
期货交易所以营造公开、公平、公正和诚信透明的市场环境与维护投资者合法权益为基本宗旨。( )
用综合法时叙述简明,所以综合法优于分析法。( )
根据劳动关系和劳动者合法权益的特征,劳动法对劳动者合法权益的保护应当是()
为保障社会主义市场经济健康发展,鼓励和保护公平竞争,制止不正当竞争行为,保护()的合法权益,制定本法。
制订教学督导规则的方法有参照法、()、关键问题法和综合法。
为保障社会主义市场经济健康发展,鼓励和保护公平竞争,制止不正当竞争行为,保护经营者和消费者的合法权益,我国制定了()。
薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下三个目标:效率、公平、合法。
根据同一数据,分别采用基期加权综合法、报告期加权综合法以及交叉加权综合法编制总指数,其中用交叉加权综合法编制的指数()
劳动合同的依法订立除要求劳动合同的内容合法之外,还要求订立劳动合同的()合法。
市场经济讲究公平竞争和公平交易,应该是()经济,也只有这样,经济的发展才能逐步走向成熟。
经营者定价,应当遵循公平、合法和()的原则。
订立劳动合同,应当遵守合法、公平和什么的原则?
公平需要规则公平、结果公平、平均分配。
下列说法属于规则公平内容的是()
规则是解决效率与公平关系的最好手段,规则的()至关重要。
所有的游戏规则都是公平的,官场规则是游戏规则。所以,官场规则是公平的。以下哪项推理中的错误与上述推理中的最相似?()
集体合同劳动关系运行规则条款规定的是关于单个劳动关系和集体合同如何运行的规则,其中单个劳动关系运行规则是指()
公平、等价、合法是劳动力市场的规则。
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