下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）。 -题库考试答案搜索网

下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）。

单选题

2022-01-06 18:54

A、地位差异
B、目标差异
C、缺乏正式沟通渠道
D、协调不够

查看答案

正确答案

地位差异

试题解析

标签：

感兴趣题目

上级人民法院有权审判下级人民法院管辖的第一审行政案件，但不得将把自己管辖的第一审行政案件移交下级人民法院审判。

下级不愿意向上级传递坏消息，怕上级认为自已无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，将下级的贡献归到自已头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）

下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）。

公司采用准军事化管理，要求一切行动听指挥。但同时也提倡人文关怀，上级对下级要做好“教练员”的角色，运营公司提倡采取（），上级关心下级成长。

意见可用于上级机关对下级机关，也可以用于下级机关对上级机关，还可以用于平级机关相互行文。

向上级机关行文，原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，也可以抄送下级机关。

上级机关向下级机关的上行公文加按语转给所属单位，一般称为指示性通知。下级机关对上级机关或不相隶属的机关的公文，加上按语转给隶属下级机关，称为（）。

强化上级纪委对下级纪委的领导，纪委发现同级党委主要领导干部的问题，可以（）向上级纪委报告；下级纪委至少（）向上级纪委报告1次工作，每年向上级纪委进行述职。

强化上级纪委对下级纪委的领导，纪委发现同级党委主要领导干部的问题，可以直接向上级纪委报告。

要强化上级纪委对下级（）的监督，对下级纪委不向上级纪委报告问题线索和案件查处情况的，必须严肃问责，推动纪委双重领导体制落到实处。

上级党委或纪委作出的处理决定，下级党委、纪委如有不同意见，可以向上级党委或纪委提出。在上级党委或纪委没有改变原处理决定之前，（）对决定的执行。

在命令的传递上，任何部门只能指挥它的直接下级，不能指挥其他同级部门的直接下级，也不能跨层次指挥；而任何部门只接受它的直接上级的命令，不接受其他上级部门的交叉命令，也不能跨层次接受命令，这是( )的特点。

相关题目: 下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）。; 所谓（）是指下级机构或下级领导者在自己管辖的范围内，有独立自主地解决问题的权力，上级对下级在法定权限内决定处理的事情不进行干涉。; 把下级机关的公文转给其他的下级用(____)性通知,把上级或者不相隶属机关的公文转给下级机关用(____)性通知。 [ 2 分; 命令传递是一条单一直线，任何地方都不交叉，上级对下级具有全部责任和权限，下级只接受单一上级领导。这是()组织结构。; 下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）。; 饬为上级对下级（）行文；批为上级对下级的（）行文。; 上级政府可以在预算之外调用下级政府预算的资金。下级政府不得挤占或者截留属于上级政府预算的资金。（）; 下级单位常规向上级机构报告监测数据和资料，而上级单位被动接受，这属于哪种监测（）; 下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）。; 转发文件时，下级转发上级来文为“转发”，上级转发下级来文为“批转”。; 分权是上级把权力授予下级，授权是上级把决策权力分配给下级机构和部门负责人。; 强化上级纪委对下级纪委的领导，下级纪委至少（）向上级纪委报告1次工作，每年向上级纪委进行述职。; 上下级之间握手，下级先伸手后，上级才能相握；; 按沟通中信息流动的方向分类，可以分为：①上行沟通②下行沟通③平行沟通④斜向沟通。其中，上行沟通是指，下级向上级进行的信息传递；下行沟通是指，上级向下级进行的信息传递。; 下级机关在非常必要时，越过自己的直接上级领导机关而向更高层的上级机关，直至中央行文的方式是（）。; 上级人民法院是否有权审判下级人民法院管辖的第一审行政案件？是否可以把自己管辖的第一审行政案件移交下级人民法院审判？; DCS过程控制级通过网络将实时控制信息向上层管理级传递，而不能向下级传递。; 下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）。; 授权是上级工作向下级的垂直分解。合理授权是明确责任分工的群体上级对下级授予的管理权。; 在政府系统内部，上级行政机关有权对下级行政机关的行政管理活动进行监督，而下级行政机关对上级行政机关的行政管理活动没有监督权。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧