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[单选题]劳动纠纷是（）不协调的反映。的答案
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劳动纠纷是（）不协调的反映。
单选题
2022-01-09 21:59
A、劳动关系
B、生产关系
C、政企关系
D、劳动者之间的关系
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A
试题解析
标签：
00294劳动社会学
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工会协调劳动关系，维护职工劳动权益的主要手段是什么？
劳动纠纷是（）不协调的反映。
()是劳动社会学研究的主体，是形成劳动领域社会关系和社会结构的基本因素。
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能反映劳动社会的现状的劳动社会结构是
下列不涉及到劳动关系协调工作的是（ ）。
下列法律中不涉及到劳动关系协调工作的是（ ）。
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马克思认为，“商品形式的奥秘不过在于：商品形式在人们面前把人们本身劳动的社会性质反映成劳动产品本身的物的性质，反映成这些物的天然的社会属性，从而把生产者同总劳动的社会关系反映成存在于生产者之外的物与物之间的社会关系。由于这种转换，劳动产品成了商品，成了可感觉而又超感觉的物或社会的物”。这表明（）
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领导是社会共同劳动和共同生活的需要，具有带领、指挥、协调的属性，这便是领导的（）。
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利益协调型劳动关系是基于什么观点对劳动关系运行和利益调整的理论概括（）
（）工资的特点是能够从劳动成果上准确反映劳动者实际付出的劳动量，并体现劳动量的劳动成果计酬。
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反映劳动者劳动成果与劳动消耗之间比例关系的指标为（ ）。
劳动纪律是劳动者参与社会共同劳动所必须遵守的劳动（）。
劳动纪律是劳动者参与社会（）所必须遵守的劳动规则和秩序。
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