（ ）是借用经济学上的“效用”概念，用来指以劳动者行为而带来的物质和精神的满足。

下面对劳动效用与劳动行为的相互作用叙述正确的是（）

无论是在商品经济条件下，还是在自然经济条件下，生产商品的劳动都具有私人劳动和社会劳动两个方面。

当个人获得与其本人劳动力供给时间量无关的非劳动收入时，由于非劳动收入的增加，个人可达到的效用水平必然提高，一般情况下，使得劳动者增加闲暇，减少劳动时间，这种现象劳动经济学中称之为（）

筒述社会学视角的劳动者概念。

为什么说私人劳动和社会劳动的矛盾是商品经济的基本矛盾?

现场是职工从事各种劳动，创造物质财富和精神文明的直接场所。

劳动生产率就是劳动者的生产效率。劳动生产率有个别劳动生产率和社会劳动生产率之分。生产某种商品的个别企业提高了劳动生产率，会带来（）。

社会保险是在劳动者（）时，为保障其基本生活需要而给予物质帮助的社会保障制度。 ①暂时失之劳动能力 ②永久失去劳动能力 ③失业 ④待业

国家通过立法设立社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂，对遭遇劳动风险的劳动者给予必要的物质帮助和补偿的社会保障制度是（）

人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。

人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。