“关于印发《上海市建设工程安全生产动态考核管理试行办法》的通知”要求，施工、监理企业的制度，人员的考核是指按照安全生产动态考核记分标准，对其进行记分、考核和处理。考核结论分为()。

公开考核办法及考核程序,采取结构化测试的方法来筛选应聘人员是筛选原则中的()。

从确定职位空缺、确定招聘策略到应聘者筛选及录用等一系列环节的整个过程指的

筛选操作是通过（）菜单下的“筛选”命令来完成的。

管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核的内容一般由德、能、勤、绩以及个性考核等内容构成，考核的中心内容是（）。

管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核的内容一般由德、能、勤、绩以及个性考核等内容构成，考核的中心内容是()。

施工单位进行安全管理目标的检查考核应建立考核机构，制定考核办法。

绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。

绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（  ）。

客运部绩效考核：负责客运本-部人员的绩效考核，按规定填记绩效考核报表，汇总、审核三中心绩效考核报表，负责考核三中心中层管理人员绩效，每月（）日前集中向公司上报绩效考核报表。

在人员筛选技术中，（）更适合测试应聘者的专业知识水平。

录用群众文化事业机构工作人员应遵循的基本原则是公开考核和（）。