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医院病床编设的效益与动态管理原则是：（）。

单选题

2022-01-11 08:31

A、A.调整低效率病床
B、B.不为无需求科室设立病床
C、C.两者都是
D、D.两者都不是

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正确答案

C

试题解析

标签：医院管理卫生人才评价考试

感兴趣题目

300张床位以下的医院，病床与工作人员的比例为（）

按照《医院分级管理标准》，三级医院工作人员的病床与职工之比为（）

某医院有病床400张，按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的标准工作人员的编设约为（）

00张床位以下的医院，病床与工作人员的比例为（）。

医院病床编设要遵循平均化原则，每个科室拥有相同数目的病床，不得变更。（）

医院病床编设的效益与动态管理原则是（）。

哪项原则是由护理人员编设的？（）

医院病床编设的效益与动态管理原则是：（）。

遵循国家人才评价导向，按照（）的原则，建立邮政人才分层管理体系，健全人才评价晋升机制，打通人才发展通道，促进企业人才梯队建设。

医院经营效益评价方法？

医院病床编设，要注意医院病床使用的经济效益和社会效益，保证每个科室都必须设有病床。（）

党政人才的评价重在（）；企业经营管理人才的评价重在（）；专业技术人才的评价重在社会和业内认可。

相关题目: 医院病床使用率是指年内医院实际占用总床数与当年实际开放总床数的比例。（　　）; 根据卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的规定,护理人员应占医院卫生技术人员的比例是( ); 护理人员编设的主要原则是; “护理管理者在编设和使用护理人员时,应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的; 仓储管理的基本原则为经济效益、社会效益与生态效益相统一的原则、和服务原则。; 管理原则是管理者在管理实践中必须依循的基本规则，这些原则主要有效益原则; 根据《编制原则》，500张床位以上的医院，病床与工作人员之比是（）; )根据医院分级管理标准，一般一级医院病床数应不少于（）; 99根据卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的规定,护理人员应占医院卫生技术人员的比例是( ); 效益原理认为管理是一个动态过程，是管理者与被管理者共同达到既定目标的活动过程; 综合医院病床数和门诊人次比例：门诊人次：病床数：（）。; 根据《编制原则》，300～500张床位的医院，病床与工作人员之比是（）; 发达国家医院病床与病案管理人员的配备比例为（）。; 按照《医院分级管理标准》，三级医院工作人员的病床与职工之比为（）。; 医院人员编制的设置要坚持（）、（）的原则，充分考虑社会医疗卫生服务需求、医院自身发展需要以及医院现有人才结构等因素。; “护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的（）; 根据我国的实际情况，病床与病案人员合理的配比不应少于（）.
发达国家医院病床与病案人员的配备一般为（）.; 根据卫生部制定的《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》，卫生技术人员占医院总编设的70%～72%，其中护理人员占（）; 1989年卫生部《医院分级管理办法（试行草案）》和《综合医院分级管理标准（试行草案）》中提出的医院各级护理人员编制的标准，三级医院病床与病房护理人员之比不少于（）; "护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入"描述的是护理人员编设的（）

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