首页/ 题库 / [多选题]奖励工资的形式较多,常见的形式有()。的答案
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我国常见计时工资制的形式不包括( )。

掌握公共资源,形式公共权力的相关系统和部门是()。
高效的选用机制、激励机制、奖励制度、竞争上岗制度等是我国公共部门人力资源管理取得的显著成绩。
常见的教学过程组织形式有( )三种形式。
单片机多机通信的形式较多,以下属于多机通信的形式有()。
在形式位置排列的常见形式中,有利于双方沟通比较符合稳定性原则的排列形式有()
公共部门人力资源培训的形式有哪些?
公共部门人力资源通用的培训形式包括()。
在保险企业工资奖励制度中,属于劳动报酬补充形式的有().
公共管理的形成时期,新公共管理主张授权应有()形式。
公共部门人力资源的福利包括()等形式。
公共追随者权力资源来源形式()
钢板桩断面形式较多,常用的形式多为( )。
对劳动者超过定额劳动或者做出显著成绩的,给予奖励性工资,这种作为工资补充的劳动报酬形式被称为
表扬与奖励的主要形式有()。
基础的类型较多,依构造形式分,有()。
奖励工资的形式较多,常见的形式有()。
通讯的表现形式较多,有()
建筑中楼梯的形式较多,按照楼梯间的平面形式分类。有().
渡槽的基础形式较多,属于刚性基础的形式为()。
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