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[问答题]公共部门人力资源培训的形式有哪些？的答案
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公共部门人力资源培训的形式有哪些？
问答题
2021-12-31 22:19
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正确答案
1）、部内培训；
2）、部际培训；
3）、交流培训；
4）、工作培训；
5）、学校培训；
6）、选择培训。
试题解析
标签：
公共人力资源管理
大学试题
管理类
感兴趣题目
战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：（）
公共部门人力资源管理与传统人事管理的不同之处有：（）。
公共部门人力资源管理模式必须与以下哪些方面相适应（）。
公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别有哪些？
影响公共部门人力资源管理外部生态环境的构成有哪些？
公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括（）。
结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。
简述公共部门人力资源管理的主要内容。
公共部门人力资源管理当前面临的问题主要有：（）
公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？
公共部门人力资源通用的培训形式包括（）、（）、（）、（）。
公共部门人力资源通用的培训形式包括（）。
相关题目
公共部门非常强调培训预算管理，所以公共部门人力资源培训比一般培训会多一个步骤。（ ）
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
公共部门人力资源管理的目标（）。
公共部门人力资源管理的基本原理有哪些？
公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则？
公共部门人力资源培训保障支持系统来自哪些方面？
公共部门人力资源培训的形式有哪些？
公共部门人力资源通用的培训形式包括（）。
公共部门人力资源管理的任务
（）是公共部门人力资源管理的基础。
公共部门人力资源管理的性质
简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。
公共部门人力资源管理的任务包括（）。
公共部门人力资源管理的一般环境包括（）。
公共部门人力资源管理的特殊性（）。
公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）。
公共部门与私人部门在人力资源管理方面有哪些不同？
简述公共部门人力资源管理的作用。
下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有（）。
影响共公共部门人力资源管理的因素
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