在《外国人在中国就业管理规定》中：用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，处理争议所依据的我国法规是（）。

根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业管理规定所称外国人在中国就业，指没有取得（）的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。

外国人在中国境内，必须遵守中国法律。（）

外国人在中国就业由（）负责管理。

在兵役登记方面，年满（）周岁的男性公民都必须按规定进行兵役登记，女性公民不进行兵役登记。

在兵役登记方面，年满18周岁的男性公民都必须按规定进行兵役登记，女性公民（）兵役登记。

在兵役登记方面，年满（）周岁的男性公民都必须按规定进行兵役登记，女性公民不进行兵役登记。

《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位。

我国《婚姻法》规定的结婚年龄是男子年满22周岁，女子年满（）周岁

员工符合以下条件办理退休：男年满（）周岁，女年满（）周岁（女管理人员年满（）周岁）。

国家法定的企业职工退休年龄是男年满（）周岁，女工人年满（）周岁，女干部年满（）周岁，选择（）。

人必须是年满（）周岁的具有完全民事行为能力的自然人。