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[多选题]在《外国人在中国就业管理规定》中：用人单的答案
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在《外国人在中国就业管理规定》中：用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，处理争议所依据的我国法规是（）。
多选题
2022-01-11 20:59
A、《外商投资企业劳动管理规定》
B、《境外就业中介管理规定》
C、《外国人在中国就业管理规定》
D、《中华人民共和国劳动法》
E、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》
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D | E
试题解析
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人力资源与社会保障法律法规知识
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外国人在中国境内就业的，参照《社会保险法》规定参加社会保险。
在《外国人在中国就业管理规定》中：用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，处理争议所依据的我国法规是（）。
根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业管理规定所称外国人在中国就业，指没有取得（）的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。
外国人在中国境内，必须遵守中国法律。（）
外国人在中国境内，一律适用中国的法律。（）
《外国人在中国永久居留审批管理办法》规定，审批外国人在中国永久居留申请的机关是（）。
《外国人在中国永久居留审批管理办法》规定，受理外国人在中国永久居留申请的机关是（）。
《外国人在中国永久居留审批管理办法》规定，审核外国人在中国永久居留申请的机关是（）。
外国人在中国就业由（）负责管理。
《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位。
资本主义时期，社会生产力的发展，使商品生产和商品交换成为资本主义社会存在和发展的必要条件。在这种条件下，资本主义国家开始给予在本国的外国人以国民待遇，使在本国的外国人与本国公民的民事法律地位平等.
在涉外婚姻中，依照我国现行有关规定，不准与外国人结婚的中国公民有：（） 、（）、（）、（）、（）。
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外国人在中国境内,一律适用中国的法律。( )
在一国法律中规定限制外国人在国内从事某种民商事权利或待遇，该规范一般被称为()
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我国是否承认中国公民与外国人在国外依当地法律缔结的婚姻关系？
在中国近代史上，规定允许外国人在中国办工厂的条约是（）
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《外国人在中国就业管理规定》所称外国人在中国就业，指没有取得（）的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。
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根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人到中国工作，只需持有就业许可证即可。
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外国人在中国境内，一律适用中国的法律。（）
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