首页/ 题库 / [单选题]保健--激励理论是由谁提出的()。的答案
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在住院患者的护理中,护士的管理协调者角色,主要体现在护士对临床护理工作需要(  )。
由责任护士和其辅助护士负责一定数量患者从入院到出院期间各种治疗、基础护理、专科护理、护理病例书写、病情观察、用药治疗及健康教育的护理方式属于(  )。
激励-保健因素理论的提出者是( )。 选项
护理心理学的研究对象包括护理对象和护士病人两大部分。其中护理对象包括 () 和 ()
在护理管理活动中,尽量遵循管理层次的原则实施管理活动,如果护理部主任直接指挥病房护士从事某项工作,这在管理学称为( )
激励-保健理论是由( )提出的。
某医院一名护士,是刚刚毕业于某大学的护理学硕士,刚刚成为急诊科护士长,但该护士从不过问科室的各项工作,只是专心做科研、学习,此案例违背了医院护理管理组织原则中的
由责任护士和其辅助护士负责一定数量患者从入院到出院期间各种治疗、基础护理、专科护理、护理病例书写、病情观察、用药治疗及健康教育的护理方式属于
提出保健-激励理论的是()
负责护士针对患者的某一护理问题在护理计划单的标准栏内打一“√”时,则表示护士将对此患者执行标准护理计划中的护理记录。
保健-激励理论对护理管理者的基本启示是()
"护理管理既要运用管理学的基本理论和方法,又要考虑护理工作的特点和影响因素"描述的是护理管理的()
系统化整体护理是由责任护士和辅助护士按护理程序对患者进行系统的整体护理。
社区护理是由护理学与下面学科综合而成的是()。
双因素理论又称激励保健保健因素理论,下列不属于激励因素的是()
目标管理理论是由现代管理大师()根据目标设置理论提出的目标激励方案。
获得其他普通中等卫生(护士)学校护理专业毕业文凭者,可以免于护士执业考试。()
某医院的护理管理架构是护理部主任-科护士长-病区护士长,请问该医院护理管理的层次数是( )
目前我国医院实行护理部、科护士长、护士长三级管理的护理指挥系统。
激励理论中的期望理论是由()提出的。
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