双因素理论又称激励保健保健因素理论，下列不属于激励因素的是（） -题库考试答案搜索网

双因素理论又称激励保健保健因素理论，下列不属于激励因素的是（）

单选题

2022-01-01 01:52

A、工作富有成效
B、工资水平
C、工作本身的重要性
D、个人发展前景

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B

试题解析

标签：团队合作能力和创新团队建设 CMS专题

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激励理论中的双因素理论，涉及一个叫做“保健因素”的概念，它指的是（）。

比较需求层次理论和双因素理论，需求层次理论提出的五种需求中，属于保健因素的是（）

赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。

下列不属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（）。

依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。

以下属于保健——激励理论中激励因素的是（）

依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才起作用。

属于赫兹伯格的激励—保健双因素理论中激励因子的是（）。

下列属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是（）。

赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。

根据（）的保健——激励（或双因素）理论，能够对员工产生激励作用的激励因素是员工的成就感和责任感。

依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才起作用。

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