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按照双因素理论，属于保健因素的是()

单选题

2021-09-06 21:41

A、工作内容
B、工作环境
C、工作上的成就感
D、工作富有挑战性

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正确答案

B

试题解析

标签：西安石油大学中国医科大学组织行为学

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下列不属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（）。

根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于保健因素的是（）。

以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素（）

根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素。

按照赫茨伯格的双因素理论，授权属于保健因素。

属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是（）。

根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是

赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。

赫兹伯格的“双因素理论”中，以下（）属于保健因素。

属于赫兹伯格的激励—保健双因素理论中激励因子的是（）。

下列属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是（）。

赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。

相关题目: 11. 在双因素理论中,下列哪些因素属于保健因素( )。(本题2.0分); 在双因素理论中,下列哪些因素属于保健因素( )。; 根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是:( )。; 激励理论中的双因素理论，涉及一个叫做“保健因素”的概念，它指的是（）; 根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是（?? ）。; 以下哪项不属于赫兹伯格双因素理论中的保健因素( ); 按照双因素理论,其“保健因素”是指( ); 按照双因素理论属于激励因素的是（　）。选项; 根据双因素理论，奖金属于保健因素。（）; 在双因素理论中，哪些体现的是保健因素。; 按照双因素理论，属于保健因素的是(); 比较需求层次理论和双因素理论，需求层次理论提出的五种需求中，属于保健因素的是（）; 下列哪些不属于双因素理论中的保健因素（）。; 根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。; 双因素理论又称激励保健保健因素理论，下列不属于激励因素的是（）; 管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意感，下列属于保健因素的是（）。; 激励理论中的双因素理论，涉及一个叫做“保健因素”的概念，它指的是（）。; 根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪个属于保健因素：（）; 比较需求层次理论和双因素理论，需求层次理论提出的五种需求中，属于保健因素的是（）; 赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。

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