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[单选题]根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因的答案
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根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是
单选题
2022-05-21 13:31
A、基本工资
B、社会制度
C、周围人际关系
D、家庭关系
E、工作成就
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C
试题解析
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以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素()
根据赫茨伯格的双因素理论,下面的()因素属于保健因素。
按照赫茨伯格的双因素理论,授权属于保健因素。
属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是()。
根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是
赫茨伯格的双因素包括保健因素和()
根据赫兹伯格的双因素理论,属于“激励因素”的是()
根据赫兹伯格的双因素理论,不属于激励因素的是()。
根据赫兹伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有()。
根据赫兹伯格的双因素理论,()()()属于激励因素。
赫兹伯格的双因素理论是关于保健和()的双因素理论。
根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的缺失会导致员工()。
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根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有哪些( )。
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根据赫茨伯格的双因素理论,以下哪个属于保健因素:()
在赫茨伯格的双因素理论中,属于激励因素的是()。
属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是()。
赫茨伯格的双因素理论,下面的()因素属于激励因素。
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
根据赫茨伯格的双因素理论,()不属于激励因素。
根据赫茨伯格的双因素理论,下列产品因素属于动机因素的是()
下列不属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是()。
根据赫茨伯格的双因素理论,在工作中下列属于保健因素的是()。
赫茨伯格的双因素理论中的双因素分别是保健因素和()。
赫茨伯格的双因素理论中属于维持因素的是()
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