根据赫茨伯格的双因素理论，（）不属于激励因素。 -题库考试答案搜索网

根据赫茨伯格的双因素理论，（）不属于激励因素。

单选题

2022-05-21 13:30

A、发展机会
B、具有挑战性的工作
C、奖金
D、更大的工作责任

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C

试题解析

标签：寿险公司人力资源管理

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根据赫茨伯格的双因素理论，只有满足了职工的激励因素才能使人们感到满意。

根据赫茨伯格的双因素理论，在下列薪酬构成中，能够产生激励作用的薪酬是（）。

根据赫兹伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是（）

根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有()。

根据赫兹伯格的双因素理论，不属于激励因素的是（）。

.根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）

根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于激励因素的有（）。

下列哪一项在赫兹伯格的双因素理论中属于激励因素（）。

根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）。

根据赫兹伯格的双因素理论，（）（）（）属于激励因素。

根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有（　）。

根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪些因素可激励员工（）。

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