根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪些因素可激励员工（）。 -题库考试答案搜索网

根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪些因素可激励员工（）。

单选题

2022-06-30 01:23

A、报酬、成就、认可、责任
B、报酬、工作条件、良好的工作环境
C、成就、责任、良好的人际关系和成长
D、成长、成就、责任

查看答案

正确答案

D

试题解析

标签：大学试题管理类

感兴趣题目

根据赫兹伯格的双因素理论，不属于激励因素的是（）。

赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括（）。

.根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）

根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于激励因素的有（）。

根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）。

根据赫兹伯格的双因素理论，（）事件很可能激励员工。

根据赫兹伯格的双因素理论，（）（）（）属于激励因素。

根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有（　）。

赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括（）。

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。

根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工()。

根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪些因素可激励员工（）。

相关题目: 根据赫兹伯格的双因素理论，属于激励因素的是（）。; 根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()。; 根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工()。; 根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有哪些( )。; 赫茨伯格的双因素理论认为，（）不是激励因素。; 根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工（）。; 根据赫茨伯格双因素理论，下列哪些属于激励因素：（）。; 在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。; 属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）。; 赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于激励因素。; 赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。; 根据赫茨伯格的双因素理论，（）不属于激励因素。; 按照赫茨伯格的双因素理论，( )属于激励因素。; 按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是（）; 根据赫茨伯格的双因素理论，下列产品因素属于动机因素的是（）; 根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素。; 根据赫茨伯格的双因素理论，只有满足了职工的激励因素才能使人们感到满意。; 根据赫茨伯格的双因素理论，在下列薪酬构成中，能够产生激励作用的薪酬是（）。; 根据赫兹伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是（）; 根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有()。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧