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按照赫茨伯格的双因素理论，( )属于激励因素。

多选题

2022-05-21 13:30

A、工作责任
B、工作的挑战性
C、工作成就
D、工资报酬
E、工作条件

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ABC

试题解析

按照赫茨伯格的双因素理论，属于激励因素的是工作责任、工作的挑战性和工作成就。工作报酬和工作条件属于保健因素。

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属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是（）。

根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是

根据赫茨伯格的双因素理论，只有满足了职工的激励因素才能使人们感到满意。

根据赫兹伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是（）

根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有()。

根据赫兹伯格的双因素理论，不属于激励因素的是（）。

根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于激励因素的有（）。

下列哪一项在赫兹伯格的双因素理论中属于激励因素（）。

赫兹伯格的双因素激励理论中的激励因素类似于马斯洛的需求层次理论中的()

根据赫兹伯格的双因素理论，（）（）（）属于激励因素。

根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有（　）。

根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪些因素可激励员工（）。

相关题目: 根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是:( )。; 根据赫兹伯格的双因素理论，属于激励因素的是（）。; 根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()。; 赫兹伯格的双因素激励理论把与激励有关的因素分成（）。; 根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是（?? ）。; 根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有哪些( )。; 赫茨伯格的双因素理论认为，（）不是激励因素。; 马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论属于（）激励理论。; 根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪个属于保健因素：（）; 在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。; 属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）。; 赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于激励因素。; 赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。; 根据赫茨伯格的双因素理论，（）不属于激励因素。; 按照赫茨伯格的双因素理论，( )属于激励因素。; 按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是（）; 根据赫茨伯格的双因素理论，下列产品因素属于动机因素的是（）; 赫茨伯格的双因素理论中属于维持因素的是（）; 根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素。; 按照赫茨伯格的双因素理论，授权属于保健因素。

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