下列哪些不属于双因素理论中的保健因素（）。

根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。

双因素理论又称激励保健保健因素理论，下列不属于激励因素的是（）

管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满感。（）属于保健因素。

管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意感，下列属于保健因素的是（）。

激励理论中的双因素理论，涉及一个叫做“保健因素”的概念，它指的是（ ）。

比较需求层次理论和双因素理论，需求层次理论提出的五种需求中，属于保健因素的是（）

赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。

下列不属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（）。

根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于保健因素的是（）。

属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是（）。

下列属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是（ ）。