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[判断题]在双因素理论中,护士的工资属于激励因素。的答案
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在双因素理论中,护士的工资属于激励因素。()
判断题
2021-07-31 19:07
A、正确
B、错误
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标签:
03006护理管理学
感兴趣题目
下列选项中,属于双因素理论中的激励因素的是()
双因素理论又称激励保健保健因素理论,下列不属于激励因素的是()
下列各选项中,()属于双因素理论的激励因素。
管理学的双因素理论认为,影响人们工作积极性的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感,而保健因素能够消除人们的不满,但不会带来长久的满感。()属于保健因素。
属于双因素理论中激励因素的是( )。
在激励理论的分类中,双因素理论属于()激励理论。
赫兹伯格的“双因素理论”中,以下()属于激励因素。
下列双因素理论中属于激励因素的是()
下列属于双因素理论中激励因素的是()
下列各项属于双因素理论中激励因素的有()。
下列各项属于双因素理论中激励因素的有( )。
马斯洛需要层次理论中的()需要属于双因素理论中的激励因素。
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()属于双因素理论中的激励因素。
在双因素理论中,属于激励因素的是()
在双因素理论中,下列属于激励因素的是()。
下列属于双因素理论中的激励因素的是()。
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在双因素理论中,护士的工资属于激励因素。()
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在双因素理论中,属于激励因素的是( )
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2 在双因素理论中,令员工产生不满意的因素被称为激励因素。
1在双因素理论中,护士的工资属于激励因素。( )
在双因素理论中,属于激励因素的是()
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