首页/ 题库 / [判断题]在双因素理论中,护士的工资属于激励因素。的答案
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工作富有成就感在双因素理论中是激励因素。
11.  在双因素理论中,下列哪些因素属于保健因素( )。(本题2.0分)
在双因素理论中,下列哪些因素属于保健因素( )。
双因素激励理论中,工作富有成就感、工作的反馈、工资和工作的挑战性都属于保健因素。
()属于双因素理论中的激励因素。
在双因素理论中,属于激励因素的是()
在双因素理论中,下列属于激励因素的是()。
下列属于双因素理论中的激励因素的是()。
下列哪项属于双因素理论中激励因素()
在双因素理论中,护士的工资属于激励因素。()
双因素理论认为,发放工资是激励因素。
双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论,下列属于“激励因素”的是()
在双因素理论中,属于激励因素的是( )
在双因素理论中,属于激励因素的是( )
在双因素理论中,令员工产生不满意的因素被称为激励因素。
明茨伯格在双因素理论中提出保健因素能消除不满意,并且激励因素是调动人们积极性的关键。
工资在双因素理论中是激励因素。
2 在双因素理论中,令员工产生不满意的因素被称为激励因素。
1在双因素理论中,护士的工资属于激励因素。( )
在双因素理论中,属于激励因素的是()
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